top of page

Net afgestudeerd? Zoek je naar een job? Leer hier hoe je een professionele sollicitatiebrief en cv s

  • Mariska Piecq & Delphine Chevalier
  • 26 mei 2015
  • 2 minuten om te lezen

solliciteren.jpg

De dag van vandaag is het belangrijk dat je een goede sollicitatiebrief en cv kan opmaken. Er solliciteren vaak veel mensen voor één functie, dus je moet ervoor zorgen dat jouw sollicitatiebrief en cv eruit springen.

1. Hoe maak je een goede sollicitatiebrief?

- Lay-out

briefhoofd.png

- Stappenplan

Stap 1: Voer een sterkte-zwakteanalyse uit.

Maak een lijst van je 5 positieve eigenschappen die je bij het solliciteren en het uitoefenen van je job van pas kunnen komen.

Maak ook een lijstje van 5 negatieve eigenschappen. Pas op dat je jezelf niet helemaal negatief voorstelt! Probeer om de negatieve eigenschappen om te buigen tot positieve eigenschappen voor de job.

Het is dus belanrgijk dat je je persoonlijkheid onderzoekt. Kies dus 5 sterke eigenschappen en 5 negatieve eigenschappen. Maak deze steeds concreet door ze aan een bepaalde situatie te koppelen.

Onderzoek je persoonlijkheid: Kies je drie sterkste en drie zwakste eigenschappen.

Onderzoek hiernaast ook je competenties: Wat zijn je sterkste en zwakste competenties? Wat ligt je? Waar heb je het moeilijk mee? Waar heb je aanleg voor?

Stap 2: Analyseer de vacature

Uit een goede advertentie haal je de bouwsteen voor je brief. Als je alle rubrieken in een vacature grondig analyseert voor je erop reageert, kan je je sollicitatiebrief immers beter afstemmen op de wensen van de organisatie die de functie aanbiedt.

Stap 3: Gebruik de AIDA-methode om je brief te schrijven

A = Attention: maak de attentiewaarde hoog met een originele eerste zin

I = Interest: wek interesse en maak de overeenkomsten tussen jou en de vacature duidelijk

D = Desire: kriebel het verlangen en de gedachte dat jij de geschikte kandidaat bent

A = Action: activeer de lezer tot actie: jou uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Stap 4: Schrijf een uitnodigend slot

Sluit af met een positieve formulering, want je doel is te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Voorbeelden:

voorbeelden.png

Stap 5: Voeg nog een begroeting toe, en een slotformule.

Bijvoorbeeld:

Alvast hartelijk dank en hopelijk tot in de nabije toekomst.

Met vriendelijke groeten

Persoon x

Nog nuttige tips? Laat het ons weten!

Mariska & Delphine

 
 
 

Comments


Recent Posts
Search By Tags

    © 2015 BY OFFICE MANAGEMENT HELPDESK.

                                   info@ofmhelpdesk.com                                                                            Voetweg 66 9000 Gent                                                                                                                 

bottom of page